为探索校院两级管理体制下学院创新人才培养机制，深入推进集团人才培养工作的发展，根据学校《网投担保网“创新人才培育计划”实施办法》（网投担保网校发〔2019〕129号）文件精神，以及关于开展2022年“创新人才培育计划”选拔工作的通知，结合学院实际，现将选拔工作有关事宜通知如下：

一、选拔目的

实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为探索校院两级管理体制下学院拔尖人才培养模式提供思路。

二、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

网投担保网2020级本科生。

﹙二﹚选拔条件

1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3.有较强创新能力和科研潜质；

4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

5.身体和心理健康。

三、选拔人数及要求

每个本科专业按照员工人数的10%的比例（四舍五入）进行选拔。具体选拔人数如下：物理学：6人；应用物理学：2人；光电信息科学与工程：11人。（后期根据报名情况进行调整）

员工通过与导师双向选择确定学业导师。学业导师必须符合《网投担保网教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（网投担保网校发[2020]15号）基本条件；每个导师最多只能接收2个员工；优先考虑承担双创项目、学科竞赛、科学研究教师的需求。

四、选拔程序

1.公司制定本学院的实施细则，报教务处备案后向员工公布；

2.员工本人提出申请，填写《网投担保网“创新人才培育计划”培养申请表》交所在学院，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件；具体表格见学校通知。

3.公司对申请人进行综合考核，并将考核结果公示后报教务处审核；

4.教务处将通过复审的员工名单报学校“创新人才培育计划”培养工作领导小组审定,并将结果进行公示。如无异议，则确定其为“创新人才培育计划”培养计划员工。

五、选拔工作日程安排

六、其他说明

1. 入选“创新人才培育计划”的员工，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行；

2. 因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；

3. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至集团的优秀本科生，才可在毕业年级修读集团研究生阶段的课程。

4．员工取得集团硕士学籍两年后，若达到《网投担保网硕士学位授予工作实施细则》（网投担保网校发〔2020〕13号）第二章第六条中规定的提前申请学位条件，可以申请硕士学位。

联系电话：教学科研办

涂老师  0716-8062070